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【文化宣贯】把企业文化“用”起来, ,,,,,,淬炼骨干战斗力!

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    发布时间:2022-03-02

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    作者:bwin必赢亚洲循环

2022年, ,,,,,,是公司“1255139”战略践行的第一年, ,,,,,,全员须加快进入战斗状态, ,,,,,,为实现千亿级企业做好真实的准备。。。。。。。。继2月12日, ,,,,,,“强化文化基层抓手, ,,,,,,满格进入战斗状态”公司文化工作者宣贯会后, ,,,,,,第一季度文化宣贯继续全面铺开。。。。。。。。2月26日, ,,,,,,总部佛山基地第一季度企业文化宣贯会举行, ,,,,,,5-7级骨干层员工共计300多人现场参加实训。。。。。。。。

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优秀的企业文化是bwin必赢亚洲循环绵延发展、生生不息的力量源泉, ,,,,,,优秀的血脉基因给予了bwin必赢亚洲人革故鼎新、锐意进取的精神动力。。。。。。。。5-7级员工是公司基层骨干和中层管理干部, ,,,,,,他们对企业文化的认同、理解及在工作中的践行, ,,,,,,能推动公司全员尽快融入“打大仗、打硬仗、打胜仗”战斗状态, ,,,,,,为bwin必赢亚洲循环的高质量发展提供文化支撑。。。。。。。。

宣贯会上, ,,,,,,bwin必赢亚洲循环品牌与文化部经理全芹讲授《五个点看懂企业文化》, ,,,,,,从理论层面深入浅出阐述了企业文化的源头、定义、结构、功能以及现状, ,,,,,,引导骨干层认识企业文化的本质, ,,,,,,知其然更知其所以然, ,,,,,,并结合日常的工作把企业文化“用”起来。。。。。。。。

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企业发展部-品牌与文化部万立平分享了《坚持三个自信, ,,,,,,成就个人自信》, ,,,,,,从“文化自信、产业自信、道路自信、个人自信”四个维度, ,,,,,,激发骨干层高效工作、勇于挑战困难, ,,,,,,从完成每个不可能的挑战中, ,,,,,,建立起bwin必赢亚洲自信, ,,,,,,为千亿级企业做好真实的准备。。。。。。。。

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在交流环节, ,,,,,,实训人员针对如何融入bwin必赢亚洲循环企业文化、如何践行公司价值观等话题进行了热烈交流。。。。。。。。

“践行诚信、共赢、务实、创新价值观, ,,,,,,基础的一点就是要把bwin必赢亚洲本职工作做到最好。。。。。。。。”

“进入bwin必赢亚洲循环后, ,,,,,,每天都有做不完的工作, ,,,,,,这就是“打大仗、打硬仗、打胜仗”的战斗状态, ,,,,,,我们要充分融入这种氛围, ,,,,,,才能与公司一起成长。。。。。。。。”

“我们来自不同的地方、有着不一样的经历, ,,,,,,要实现与公司一起共赢, ,,,,,,首先要做就是融入公司的文化。。。。。。。。”

文化建设只有和业务建设融为一体的时候, ,,,,,,文化才能成为业务竞争的利器, ,,,,,,把企业文化悟起来, ,,,,,,讲起来, ,,,,,,用起来, ,,,,,,干起来, ,,,,,,文化才会有效。。。。。。。。核心骨干和中层是公司文化建设的桥梁, ,,,,,,bwin必赢亚洲循环企业文化宣贯, ,,,,,,将陆续对公司各基地的骨干进行, ,,,,,,凝聚“向心力”, ,,,,,,汲取“奋进力”, ,,,,,,提升“战斗力”!

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